O Programa Embaixadores da Diversidade (PED), desenvolvido pela VINCI Airports no Brasil, ficou entre os três finalistas do Prêmio Diversidade em Prática 2026, na categoria Liderança Inclusiva. A iniciativa prepara funcionários para disseminar conhecimento e apoiar ações de diversidade nos oito aeroportos administrados pela empresa no país.
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- Foto: VINCI Airports
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- Foto: VINCI Airports
O programa envolve equipes dos aeroportos de Manaus, Tabatinga e Tefé, no Amazonas; Boa Vista, em Roraima; Porto Velho, em Rondônia; Rio Branco e Cruzeiro do Sul, no Acre; e Salvador, na Bahia. Idealizado pela empresa, com apoio do Comitê de Diversidade da VINCI Airports no Brasil, com apoio do Instituto Afetto, o PED formou sua primeira turma em 2025.
“Estar entre os três finalistas é um reconhecimento importante para um programa que nasceu dentro da empresa e depende diretamente do envolvimento dos nossos funcionários. A proposta é criar espaço para o diálogo e fazer com que os temas relacionados à diversidade estejam presentes no cotidiano das equipes e das nossas operações”, afirma Daniela Franco, Gerente de Comunicação da VINCI Airports Brasil
Cada turma do Programa Embaixadores da Diversidade participa de um ciclo de formação composto por até 15 encontros online, realizados mensalmente. A programação aborda temas como gênero, raça e etnia, acessibilidade, diversidade religiosa, comunicação não violenta e escuta ativa.
Ao longo da formação, os participantes se preparam para atuar voluntariamente como multiplicadores na empresa, compartilhando conhecimentos e apoiando iniciativas que promovam a diversidade e a inclusão no dia a dia das equipes.
“Os embaixadores ajudam a levar essas discussões para mais perto das equipes. São funcionários que passam pela formação e depois contribuem para ampliar a escuta, o respeito às diferenças e a troca de conhecimento dentro dos aeroportos. É um trabalho construído pelas próprias pessoas que fazem parte da nossa operação”, destaca Daniela.
Promovido pela Blend Edu, o Prêmio Diversidade em Prática reconhece iniciativas desenvolvidas por empresas e organizações na área de diversidade e inclusão. O resultado da edição de 2026 foi anunciado nesta terça-feira (6), durante o Diversidade em Prática Summit.
O PED ficou entre as três iniciativas finalistas na categoria Liderança Inclusiva, colocando uma prática desenvolvida pela VINCI Airports entre as reconhecidas nesta edição da premiação.
