O Complexo Hospitalar Zona Norte (CHZN), que engloba o Hospital Delphina Rinaldi Abdel Aziz e a UPA Campos Salles, vinculadas à Secretaria de Estado de Saúde (SES-AM), conta, atualmente, no seu quadro de colaboradores, com 96 Pessoas com Deficiências (PCDs) atuantes nas áreas administrativas e assistenciais das unidades.
Divulgação/SES-AM
O Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano (INDSH), responsável pela área assistencial, mantém 83 colaboradores PCDs, 90% do quantitativo estipulado pelo Ministério do Trabalho, e a empresa gestora Opy Health, responsável pela área não assistencial e de infraestrutura do hospital Delphina, mantém outras 13 pessoas, 18% acima da cota exigida.
A supervisora do setor de Recursos Humanos do CHZN, Jéssica Francisco, explica que o preenchimento das vagas ofertadas pelo complexo hospitalar segue os requisitos exigidos pelo Ministério do Trabalho; e que as pessoas que são contratadas iniciam as atividades com toda estrutura necessária para que se desenvolvam profissionalmente, da melhor forma possível.
“Desde que a gente intensificou esse processo de contratação, começou a ser feito treinamentos de sensibilização com todos os gestores, porque vimos a importância do quanto a empresa precisava se adequar aos colaboradores com deficiência. Esse processo é feito periodicamente, pois temos a preocupação de não só preencher as vagas exigidas por cotas, mas de enxergar esse profissional como importante para o hospital”, enfatizou Jéssica.
A unidade vem intensificando a busca por profissionais com deficiência desde março do ano passado, seguindo as diretrizes da Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91). Por meio de parcerias com instituições, ofertas nas redes sociais e pela procura individual por vagas, o hospital vem preenchendo os cargos em todos os departamentos, seja administrativo ou assistencial.
O diretor administrativo e de custos do CHZN, Jefferson Barbosa, pontua a importância de abrir portas para esses profissionais. “A direção do CHZN recebe com enorme satisfação a contratação dos PCDs na instituição, buscando acolher com dignidade a todos e criar um ambiente de confiança estimulando a motivação dos colaboradores. Somos um time que acredita no desenvolvimento social e das pessoas, buscando promover a inclusão social e mudar a visão de preconceitos de uma grande parcela da sociedade”, disse.
Para o auxiliar administrativo Alfredo Santos, 37, colaborador PCD, esse primeiro ano de empresa e a oportunidade de ter passado por alguns setores, contribuiu para mostrar que sua limitação não o impede de ser útil profissionalmente.
“Estou em busca de crescimento, de conhecimento, e aqui tenho essa oportunidade de me desenvolver, aqui não sinto dificuldades de trabalhar porque as pessoas são muito maleáveis, essa semana participei do curso de brigada de incêndios, mesmo não possuindo uma parte do meu pé esquerdo”, explicou Alfredo.
Oportunidade para PCDs
No mês de maio, a equipe de recursos humanos do Hospital Delphina visitou a Instituição PCD Juntos Somos Mais Fortes, uma das instituições parceiras, recebeu currículos e entrevistou pessoas que buscavam oportunidades para as vagas.
“Agradeço a vinda da equipe do Delphina aqui em nosso instituto, ajudar a inserir no mercado de trabalho o máximo de PCDs, que estão precisando. E poder oferecer para eles, oportunidades para que possam ter mais qualidade de vida, estou muito feliz com essa parceria”, conta o presidente do instituto, Nederson Iglias.
O hospital Delphina segue ofertando vagas para PCDs. Os profissionais que tiverem interesse podem enviar currículo para o endereço eletrônico: bancodetalentos.chzn@indsh.
